Blind AuditionRecruitment Vakansiya yuborişAriza
IT Park rezidentimisiz? 12 oygaça bepul röyxatlar, har bir işga oliş — 1 000 söm
Birinçi röyxat bepul

Toşkentdagi rekruting agentligiAvval könikmalar.
Ismlar — keyin.

Vakansiya bitta — rezyumelar uyum-uyum. Biz barçasini siz uçun öqiymiz, surat va nomlarni emas — könikma va natijalarni baholaymiz va 24 soat içida eng moslarini yuboramiz. Ismlarni şartnoma imzolangaç oçamiz, tölov esa faqat nomzod işga olinganda.

Vakansiya yuboriş Namuna röyxatni köriş

yoki Telegramda yozing

Nomzodlar bizga heç narsa tölamaydi.

Röyxat namunasi 25 tadan 1 tasi körsatilgan. Qolgan 24 nafarini köriş Boş buxgalter: «Namuna Distribyuşn» MÇJ uçun 25 nafar nomzod
1
88Boş buxgalter · 14 yil tajriba, şundan 9 yil vakansiya yönalişidaUçraşişni tavsiya qilamiz

Oziq-ovqat distribyutsiyasida 9 yil boş buxgalter; oyni 1C’da yopadi va barça soliq hisobotlarini yordamçisiz topşiradi.

Soha va kölam bir xil, hisobni özi yuritadi, kutilmasi vilka içida.

Suhbatda aniqlaş kerak: MHXS: rezyumeda faqat bank uçun hisobotni transformatsiya qiliş bor — çuqurligini aniqlaş kerak.

✓Boş bux 5+ y.✓FMCG / distrib.✓Hisob öz qöli bilan✓1C: Bux.◐MHXS✓Ofis Toşkent✓UZ + RU
yirik mahalliy kompaniya · distribyutsiyaÖzR buxgalter malaka attestatiUZ ona tili · RU C2 · EN B122 000 000 söm qölga · vilka içidatakliflarni körib çiqmoqda
Batafsil

Öz ombori va bir neçta filiali bölgan mahalliy oziq-ovqat distribyutorida işlaydi: tovar hisobi, yetkazib beruvçilar va tarmoqlar bilan soliştiriş, QQS va foyda soliği, kredit liniyasi böyiça bank uçun hisobotlar. Undan oldin çakana tarmoqda 5 yil buxgalter.

Vakansiya talablari

✓Boş buxgalter sifatida kamida 5 yil: bor✓FMCG yoki distribyutsiya: bor✓Hisob va hisobotni özi yuritadi (BHMS, soliqlar): bor✓1C: Buxgalteriya: bor◐MHXS (afzal): qisman✓Toşkentdagi ofisda işlaş: bor✓Özbek va rus tillari: bor

Ta’lim: magistratura, buxgalteriya hisobi va audit
Malakalar: ÖzR buxgalter malaka attestati

Namuna: nomzodlar va kompaniyalar töqima. Haqiqiy röyxatlar xuddi şu şaklda böladi va sun’iy intellekt (SI) yordamida tayyorlanadi.

PDF yuklab oliş (18 bet)
290 000+Özbekiston böylab buxgalteriya, moliya va IT mutaxassislari hamda top-menejerlarning biz izlay oladigan rezyumelari — va boşqa köplab sohalar
24 soatgaçavakansiyadan reytingli röyxatgaça
Anonimşartnoma va nomzodning suhbatga roziligigaça nomzodlar faqat könikmalari bilan körinadi
Natija uçuntölov faqat işga olingan nomzod uçun + 90 kunlik kafolatli almaştiriş

SI nima qiladi, inson nima qiladi

  1. Sun’iy intellekt (SI) rezyumelarni töliq öqiydi va har bir nomzodni vakansiyangiz talablari böyiça baholaydi — bitta röyxat uçun yuzlab, köpinça minglab rezyume.
  2. Inson har bir röyxatni sizga yuborişdan oldin tekşiradi va uni özgartirişi mumkin.
  3. Kim bilan uçraşişni siz hal qilasiz.

Bizning missiyamiz

Sun’iy intellektni jalb qilib, işga qabul qilişni oson va deyarli bepul (bozor narxidan 5–10 barobar past) jarayonga aylantiriş — hamda kompaniyalar va nomzodlarga bir-birini eng qisqa muddatda topişda yordam beriş.

Butun foydamizning 10 foizini xayriyaga yönaltiramiz — Özbekiston tabiatini asraş yoki bolalar ta’limini qöllab-quvvatlaş uçun. Barça xayriyalarni saytda tasdiqlovçi hujjatlar bilan e’lon qilamiz.

Xayriyalar hisoboti

Xizmatlar

Biz nima qilamiz

  • Xodimlarni tanlaş

    Vakansiyalaringiz uçun nomzodlarni izlaymiz va saralaymiz: 24 soat içida anonim reytingli röyxat, tölov faqat işga olinganda.

    Qanday işlaymiz 

  • Top-menejerlarni tanlaş

    Kompaniyangiz uçun boş direktorlar va yönaliş direktorlari: öşa anonim reytingli röyxat, lavozimlarga emas, natijalarga asoslangan.

    Top-menejerlarni tanlaş haqida batafsil 

  • Maxsus iş haqi tadqiqotlari

    Siz tanlagan lavozimlar, soha va şahar böyiça iş haqi va imtiyozlar haqida ma’lumotlar — takliflaringiz raqobatbardoş bölişi, xodimlarni topiş va ayniqsa uşlab qolişda qiyinçilik bölmasligi uçun.

    Iş haqi tadqiqotlari haqida batafsil 

  • Autstaffing va autsorsing

    Siz uçun işlaydigan xodimlarni öz ştatimizga rasmiylaştiramiz yoki butun bir funksiyani zimmamizga olamiz. Jamoa — sizda, hujjatlar — bizda.

    Autstaffing haqida batafsil 

Qanday işlaymiz

Vakansiyadan işga qabul qilişgaça — beş qadam

Vakansiyadan suhbatgaça — bir daqiqada

Videodagi röyxat — namuna. Uni hozir oçib köring.

Namuna röyxatni köriş Vakansiya yuboriş

Birinçi röyxat — bepul, undan işga olsangiz ham.

Video matni
  1. Bitta vakansiyaga yuzlab rezyume keladi, mos keladiganlari — bir neçta.
  2. Vakansiyangizni bizga yuboring — havola yoki matn bilan.
  3. 24 soat içida — tayyor qisqa röyxat.
  4. Sunʼiy intellekt faqat könikma va natijalarni baholaydi — ism, surat va kompaniya nomlarisiz. Har bir röyxatni inson tekşiradi.
  5. Kim bilan uçraşmoqçi ekaningizni belgilang.
  6. Nomzodlardan roziligini söraymiz va suhbat vaqtini kelişamiz.
  7. Birinçi röyxat bepul, hatto undan işga olsangiz ham. Vakansiyangizni yuboring.

  1. Vakansiyani yuboring

    Vakansiya tavsifi kifoya — uni elektron poçta yoki Telegram orqali yuboring.

  2. 24 soat içida röyxat

    Rezyume bazalari va bozordan izlaymiz, har bir nomzodni lavozim talablari böyiça baholaymiz va reytingli röyxatni yuboramiz — ism, surat, yoş va jins körsatilmaydi.

  3. Siz tanlaysiz

    Kim bilan uçraşmoqçi ekaningizni belgilang.

  4. Şartnoma, söng ismlar

    Xizmat körsatiş şartnomasini imzolaymiz, 48 soat içida tanlangan nomzodlarning roziligini olamiz va rozi bölganlarning ismi va kontaktlarini taqdim etamiz.

  5. Tölov — işga olinganda

    Haqimiz faqat nomzod sizda işni boşlaganda tölanadi. Haq — xodimning yillik iş haqining (soliqlargaça) 2,5 foizi; real iş keyslari böyiça dastlabki suhbat va hisobot bilan — 4 foiz. Misol: oyiga 20 000 000 söm maoş → haq 6 000 000 söm.

Yangi mijozlar uçun

Birinçi röyxat bepul.
Işga olsangiz ham.

Didox’da standart şartnomamizni imzolang: 48 soat içida siz tanlagan nomzodlardan aynan sizning kompaniyangizda suhbatdan ötişga tayyorligini söraymiz va rozi bölganlarning profillari, rezyumelari va kontaktlarini yuboramiz. Şu röyxatdan kimnidir işga olsangiz ham, heç narsa tölamaysiz.

≈ 500 000 sömTöliq röyxat bizga şunçaga tuşadi: taxminan 200 000 — rezyume bazalariga kiriş va tahlil, taxminan 300 000 — mutaxassislar mehnati, soliqlar va joriy xarajatlar. Sizning birinçi röyxatingiz — bepul.

Bepul röyxatni oliş Telegramda yoziş

Har bir kompaniyaga bitta bepul röyxat — biz bilan birinçi vakansiyasi uçun.

Röyxat namunasini köriş (PDF) Namunani onlayn oçiş 

  1. Namuna

    E’lon qilingan vakansiyangiz böyiça anonim namunaviy röyxat yuboramiz — yoki vakansiyani özingiz bizga yuborasiz.

  2. Didox’da imzo

    Standart xizmat körsatiş şartnomamizni Didox’da elektron imzolang. Qoğozsiz va oldindan tölovsiz.

  3. Rozilik va kontaktlar

    48 soat içida siz tanlagan nomzodlarning roziligini olamiz va rozi bölganlarning batafsil profillari, töliq rezyumelari va kontaktlarini yuboramiz.

Şartlar

Faqat natija uçun tölov — birinçi röyxat esa bepul

  • Birinçi röyxat

    Bepul

    Yangi mijozlar uçun — undan işga olsangiz ham. Didox’da standart şartnomamizni imzolang: 48 soat içida siz tanlagan nomzodlarning roziligini olamiz va rozi bölganlarning profillari, rezyumelari va kontaktlarini yuboramiz.

    Bepul oliş

  • Natija uçun tölov

    Yillik iş haqining 2,5 foizidan

    Haqimiz faqat nomzod sizda işni boşlaganda tölanadi. Haq — xodimning yillik iş haqining (soliqlargaça) 2,5 foizi; real iş keyslari böyiça dastlabki suhbat va hisobot bilan — 4 foiz. Misol: oyiga 20 000 000 söm maoş → haq 6 000 000 söm. Işning katta qismini sun’iy intellekt bajaradi, har bir röyxatni inson tekşiradi — şuning uçun komissiyamiz bozor narxidan 5–10 barobar past.

    Vakansiya yuboriş

  • IT Park rezidentlari

    12 oy davomida bepul nomzodlar röyxati

    IT Park rezidentlari uçun: 12 oy davomida bepul nomzodlar röyxati (2 yildan köproq oldin röyxatdan ötgan kompaniyalar uçun 3 oy), har bir işga olingan xodim uçun 1 000 söm.

    Şartlar haqida batafsil Vakansiya yuboriş

Barça variantlar — Didox’da imzolanadigan standart şartnomamiz asosida körsatiladigan xodim tanlaş va HR-konsalting xizmatlari.

Nega anonim

Buni birinçi bölib orkestrlar anglagan.

Uzoq vaqt orkestrlar musiqaçilarni yuzma-yuz tinglagan — va örinlarni qayta-qayta bir xil toifadagi odamlar egallagan. Keyin hakamlar bilan musiqaçi örtasiga parda tortildi. Hakamlar faqat ijroni eşitdi — va tanlov özgardi.

Xuddi şunday tarafkaşlik kadrlar agentliklari işida ham bor, şuning uçun biz bu pardani işga qabul qilişga olib kirdik. Biz ham, siz ham nomzod nima qilganini va nimaga qodirligini köramiz. Ism, surat, yoş, jins va millat siz malakaga qarab tanlov qilmaguningizça parda ortida qoladi.

  • Adolatliroq

    Qaror taniş familiya, surat, tuğilgan yil yoki malakaga aloqasi bölmagan boşqa belgilarga emas, malakaga asoslanadi.

  • Tezroq

    Poçtadagi yuzlab rezyume örniga — har bir nomzod uçun lavozimingizga qarab reytinglangan qisqa profil.

  • Ikki tomon uçun maxfiy

    Hozir işlayotgan kuçli mutaxassislarni oşkor qilmasdan körib çiqiş mumkin. Vakansiyangiz ham yopiq qolişi mumkin.

Nimadan boşlaymiz

Avval moliya, IT va top-menejment.

Biz barça sohalarda xodim tanlaymiz. Moliya, IT va top-menejment sohalaridan boşlaymiz: bu yerda könikmalarni ölçaş va raqamlaştiriş eng oson.

Moliya

  • Moliya direktori (CFO)
  • Moliyaviy kontroller
  • Boş buxgalter
  • MHXS böyiça mutaxassis
  • Moliyaviy tahlilçilar va FP&A
  • Içki auditor
  • Ğaznaçilik va risklar
Moliyaçilarni tanlaş haqida batafsil 

IT

  • Backend, frontend va mobil dasturçilar
  • QA avtomatlaştiriş muhandislari
  • DevOps va bulut muhandislari
  • Ma’lumotlar tahlilçilari va muhandislari
  • 1C dasturçilari
  • Mahsulot va loyiha menejerlari
  • IT direktori, CTO
IT rekruting haqida batafsil 

Top-menejment

  • Boş direktor (CEO)
  • Moliya direktori (CFO)
  • Operatsion direktor (COO)
  • Tijorat direktori (CCO)
  • Xodimlar böyiça direktor (HRD)
  • Marketing direktori (CMO)
  • IT direktori (CIO, CTO)
Top-menejerlarni tanlaş haqida batafsil 

Boşqa lavozim kerakmi? Sörang — uni yopa olamizmi yoki yöqmi, oçiq aytamiz.

Marat Zalalov

Kim bilan işlaysiz

Marat Zalalov

Asosçi va direktor

INSEAD MBA’18J

LinkedIn’dagi profil

16 yoşdan tadbirkor: rekruting va blokçeyn yordamida hujjatlarni raqamlaştiriş sohalarida bir neçta muvaffaqiyatli biznes yaratgan, dunyodagi eng yirik xususiy rekruting kompaniyalaridan birining Toşkent ofisiga rahbarlik qilgan.

Tört kişilik, tuzilmasi yöq biznesni tört davlatdagi töqqiz filial va 100 dan ortiq xodimga qadar östirgan, söng öz uluşini muvaffaqiyatli sotgan.

Yaqin vaqtgaça — xalqaro rekruting kompaniyasining Özbekiston böyiça Country Manager’i. 2026-⁠yilning birinçi yarmida u yerda men boşqargan jamoa butun 2025-⁠yildagidan tört barobar köp sof foyda keltirdi (2026-⁠yil uçun prognoz — 2025-⁠yildagidan 10 barobar köp foyda) va dunyo böylab kompaniya ofislari örtasidagi ikkita çoraklik tanlovda ğolib çiqdi.

Savol va javoblar

Köp beriladigan savollar

Xizmatlaringiz qança turadi?

Xodim tanlaş. Haq — xodimning yillik iş haqining (soliqlargaça) 2,5 foizi; real iş keyslari böyiça dastlabki suhbat va hisobot bilan — 4 foiz. Faqat nomzod işni boşlaganda tölanadi. Misol: oyiga 20 000 000 söm maoş → haq 6 000 000 söm. Işning katta qismini sun’iy intellekt bajaradi, har bir röyxatni inson tekşiradi — şuning uçun komissiyamiz bozor narxidan 5–10 barobar past. IT Park rezidentlari uçun: 12 oy davomida bepul nomzodlar röyxati (2 yildan köproq oldin röyxatdan ötgan kompaniyalar uçun 3 oy), har bir işga olingan xodim uçun 1 000 söm. Iş haqi tadqiqotlari va autstaffing vazifaga qarab hisoblanadi.

«Birinçi röyxat bepul» nimani anglatadi?

Yangi mijozlar birinçi röyxatni — bitta vakansiya uçun 5 tadan 25 tagaça nomzodni — bepul oladi, undan nomzodni işga olsa ham. Didox’da standart şartnomamiz imzolangaç, 48 soat içida tanlangan nomzodlarning roziligini olamiz va rozi bölganlarning profillari, rezyumelari va kontaktlarini yuboramiz.

Nega röyxatdagi nomzodlar anonim?

Siz ism, surat, yoş yoki jinsga emas, tajriba va natijalarga qarab tanlaşingiz uçun. Şartnoma imzolangaç, siz bilan uçraşişga rozi bölgan nomzodlarning ismi va kontaktlarini oçamiz.

Nomzodlarni qançalik tez yuborasiz?

Reytingli röyxat — vakansiyani yuborganingizdan keyin 24 soat içida.

Şartnoma qanday tuziladi?

Didox’da elektron: standart xizmat körsatiş şartnomasi, qoğozsiz va oldindan tölovsiz.

Nomzodlar sizga tölaydimi?

Yöq. Nomzodlar uçun xizmatlarimiz har doim bepul.

Toşkentdan taşqarida işlaysizmi?

Ha, biz butun Özbekiston böylab xodim tanlaymiz.

Aloqa

Vakansiyangizni yuboring

Saytdagi şakl orqali — vakansiyaning töliq tavsifi bilan. Poçta yoki Telegram orqali kiçikdan boşlaş mumkin: lavozim nomi, maoş oraliği va jamoa haqida ikki qator.

Elektron poçta
marat@barecruit.uz
Telegram
@BARecruitmentBot
LinkedIn
Blind Audition Recruitment
Şahar
Toşkent, Özbekiston